Für Außenstehende kommt unsere Niederlassung in Hannover eher unspektakulär daher. Denn unser 25-köpfiges Team arbeitet zwar über zwei Etagen auf 350 top-ausgestatteten Quadratmetern. Aber eben auch in einem Gewerbegebiet. Auf den ersten Blick wenig reizvoll, auf den zweiten Blick dafür umso mehr. Denn mit Parkplatzproblemen haben wir hier nicht zu kämpfen, die unmittelbare Nähe zum Autobahnkreuz Langenhagen sorgt für allerbeste Anbindung. Dazu freut sich das Team in einer unserer größten Niederlassungen über erstaunlich viele Angebote für die Mittagspause oder den gemeinsamen Feierabend. Ein superkurze Fahrt mit dem Auto reicht aus, um kulinarisch wirklich alle Wünsche zu erfüllen. Und quasi direkt neben unserer Niederlassung geht es hinein in das Naturschutzgebiet an der Kugelfangrift, dort gibt es mit dem Silbersee einen der beliebtesten Ausflugsziele in Hannover mit langen Sandstränden, Biergarten und Minigolf-Anlage. CAPERA in (fast) direkter Strandlange? In Hannover-Langenhagen machen wir es möglich.
offene
Stelle
CAPERA in Hannover.
Unsere größte Niederlassung im Norden.
Beste Anbindung und ein Beachclub direkt um die Ecke.
Du hast Lust, dich bei uns zu bewerben?
Alle Kontaktdaten zur Niederlassung Hannover:
Niederlassung in Hannover
CAPERA Immobilien Service GmbH
Ikarusallee 15, 30179 Hannover
Unsere Servicezeiten
Montag, Dienstag und Freitag 09:00 – 12:00 Uhr
Donnerstag 14:00 – 17:00 Uhr
Katharina Rückert
Recruiter
karriere@capera-immobilien.de
Deine Ansprechpartnerin zum Thema Jobs und Arbeiten in Hannover.
CAPERA in Hannover. So arbeiten wir.
Hier überzeugen die „inneren“ Werte.
OK, den Preis für die schönste Niederlassung von außen werden wir in Hannover-Langenhagen vermutlich nicht gewinnen. Trotzdem fühlt sich unser Team in dem klassischen Gewerbeobjekt mit mehreren Büroeinheiten sehr wohl, nicht zuletzt wegen der guten Anbindung. Neben mehreren Zweierbüros gibt es auch Büros für vier oder auch fünf Personen – ideal für kleine Teams mit hohem Kommunikationsbedarf, die sich im Tagesgeschäft intensiv abstimmen müssen. In den Pausen ist der gemütliche Sozialraum ein beliebter Treffpunkt.
Deine Vorteile in Hannover.
Für den kleinen Hunger
Nicht direkt vor der Bürotür, aber in 2 – 3 Fahrzeit mit dem Auto gibt es ausreichend Optionen für die Mittagspause.
ÖPNV
Auch wenn unsere Niederlassung in einem Gewerbegebiet liegt, die Anbindung an den ÖPNV sind sehr gut. Viele Kollegen kommen mit dem Bus.
Parkplätze
Direkt am Gebäude ist die Zahl an reservierten Parkplätzen beschränkt, aber in den umliegenden Straßen findet sich fast immer eine kostenfreie Option.
Kinderfreundliche Stadt
Von Kindermuseum über den Kinderwald bis zum gerade bei Familien sehr beliebten Zoo: Hannover hat für Kinder viel zu bieten.
Fahrradfreundliche Stadt
Hannover „funktioniert“ mit dem Fahrrad erstaunlich gut. Dazu führt ein eigener Radweg direkt ins Gewerbegebiet.
Sport & Freizeit
Ein Fitnessstudio ist fußläufig zu erreichen. Dazu liegt das Naturschutzgebiet an der Kugelfangtrift direkt nebenan. Inklusive Badesee mit eigenem Hundestrand.
Freizeit & Kultur
Hannover ist keine Weltstadt wie Berlin oder Hamburg, bietet aber als Landeshauptstadt ein vielfältiges Angebot in Sachen Kultur, Sport, aber auch Nightlife.
Deine Vorteile bei CAPERA.
Betriebliche Altersvorsorge
Dein finanzielles Auskommen im Alter? Wir unterstützen dich: Mit betrieblicher Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
30 Urlaubstage
Für maximale Erholung. Festangestellten Mitarbeitern bei CAPERA stehen pro Jahr 30 Urlaubstage zur freien Verfügung.
Hybrides Arbeiten
Arbeiten im Büro, mobil oder von zu Hause. Unsere digitalen Strukturen machen es problemlos möglich.
Zuschuss zum Fitnessstudio
Für uns die beste Prävention. Du bist sportlich aktiv. Deswegen gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio.
Bikeleasing
Deine Chance auf ein Traumrad zum Schnäppchenkurs. Mit kostengünstigem Bike-Leasing über die Gehaltsabrechnung.
Unbefristete Arbeitsverträge
Finanzielle Sicherheit? Bieten wir dir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Damit du deine Zukunft in Ruhe planen kannst.
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Individuell mit dir und deinen Karrierezielen abgestimmt: Von Gruppenseminaren bis zu Einzelcoachings.
Flexible Arbeitszeiten
Der perfekte Mix aus Kernarbeitszeit und einer weit gefassten Gleitzeit. Damit du Job, Familie und Privatleben in Einklang bringst.
Arbeiten bei CAPERA. FAQs.
Kann ich aus Teilzeit bei CAPERA arbeiten?
Sehr gerne. Informiere uns einfach, wie viele Stunden pro Woche du uns zur Verfügung stellen kannst.
Kann ich auch befristet bei CAPERA arbeiten?
Unsere Arbeitsverträge sind grundsätzlich unbefristet. Ausnahme: Die Arbeitsverträge von Werkstudenten.
Kann ich mir die Niederlassung aussuchen, für die ich arbeite?
Prinzipiell ist es möglich, sich eine „Wunsch“-Niederlassung auszusuchen. Details hierzu musst du individuell mit unserer HR-Abteilung besprechen.
Kann ich zwischen den Niederlassungen wechseln?
Da das Leben manchmal auch einen Ortswechsel nötig macht, bieten wir die nötige Flexibilität. Ein Wechsel zwischen Niederlassungen ist bei CAPERA grundsätzlich möglich.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Der Prozess ist in sieben Schritte unterteilt: vom digitalen Versenden deiner Bewerbung bis zum Start der Vorbereitung für dein individuelles Onboarding. Im oberen Bereich dieser Website findest du einen kompakten Überblick.
Findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt?
Das erste Kennenlerngespräch findet per Webmeeting oder per Telefon statt. Bestätigst du in diesem Gespräch den guten Eindruck deiner Bewerbung, folgt ein weiteres Interview direkt vor Ort – in der jeweiligen Niederlassung mit deinem (möglichen) Vorgesetzten.
Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Sehr gerne sogar.
Welche Unterlagen sind bei einer Bewerbung erforderlich?
Wichtig sind der komplette Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und der mögliche Eintrittstermin. Bei Bewerbungen von Werkstudenten oder Aushilfen fallen die Gehaltsvorstellungen weg.
Wann kann ich bei einer Bewerbung mit einer Rückmeldung rechnen?
In 1 bis 5 Tagen erhältst du entweder eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch oder eine schriftliche Absage.
Gibt es spezielle Onboarding-Programme oder Einarbeitungsphasen?
Neben unseren offiziellen Welcome Days, bei denen wir alle neue Mitarbeiter im Rahmen eines kleinen Events begrüßen, gibt es selbstverständlich sorgfältig koordinierte und vor allem betreute Einarbeitungsphasen. Wir legen viel Wert darauf, dass du einen optimalen Start bei uns hast.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung / gezielten Karriereförderung?
Ja, aber niemals 08/15 oder von der Stange, sondern immer individuell. Direkt zum Eintritt in unser Unternehmen setzen wir uns mit dir zusammen und erarbeiten gemäß deiner Wünsche und Ziele einen individuellen Karriereplan. Darauf basierend wählen wir mit dir die passenden Weiterbildungsmaßnahmen aus.
Ist mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice möglich?
Unser digitalen Strukturen machen es möglich. Du kannst auch mobil oder von zu Hause für uns arbeiten.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Es gibt bei uns Kernarbeitszeiten (Mo. – Fr. 9.30 – 16.00 Uhr und Fr. 9.30 – 14.00 Uhr) und eine Gleitzeit von 7.00 – 20.00 Uhr. Damit bieten wir dir größtmögliche Flexibilität.
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